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    WOW SAFARI THOIRY - Maintenance Technique & Espace vert / Entretien : Hébergements (H/F)

    Thoiry Safari recherche un Technicien Maintenance/Espace Vert/Entretien pour assister avec la gestion des hébergements du parc.

    Rattaché(e) à la Direcrice des Hébergements, vous réalisez des interventions de maintenance et entretien technique sur les lodges, de l’entretien espace vert autour des lodges, et vous assisterez avec des autres tâches pour assurer le bon fonctionnement du service hébergements.

    Profil recherché :

    – habilitation électrique

    – minimum 2 ans d’expérience sur activité similaire.

    – expérience de la gestion espace vert (désherbage, débroussailleuse, taille)

    – Bon relationnel permettant une intégration rapide à l’équipe en place, ainsi qu’un travail collaboratif, et capable d’être une interface avec la clientèle et des prestataires

    Vous pourriez être demandé à compléter des autres tâches avec l’équipe technique et/ou l’équipe espace vert du parc zoologique (polyvalence technique).

    Type d’emploi : Temps plein.

    Salaire : selon expérience.

    Type d’emploi : Temps plein, CDI

    Programmation :

    • Disponible le week-end
    • Du lundi au vendredi
    • Heures supplémentaires
    • Période de travail de 8 Heures
    • Travail en journée
    • Travail en soirée
    • Travail les jours fériés

    Formation:

    • Bac

    Expérience:

    • Maintenance Technique: 2 ans (Requis)

    Permis/certification:

    • Permis B (Requis)

    Lieu du poste : En présentiel

    WOW SAFARI PEAUGRES - Responsable RH

    Nous recherchons un(e) Responsable des Ressources Humaines (H/F) pour rejoindre notre équipe.
    Le/la candidat(e) idéal(e) sera chargé(e) de gérer les opérations RH de l’entreprise et d’assurer la mise en œuvre des politiques et procédures RH.

     

    Administration du personnel :

    • Gérer les temps de travail du personnel, les congés, le CET et les absences (maladie, accidents du travail…), en référer aux responsables de services en cas de besoin.
    • Assurer les relations avec les instances légales et les organismes de santé pour les diverses déclarations et démarches à effectuer (cabinet comptable, MSA, mutuelle, prévoyance, médecine du travail, inspection du travail, caisses de retraite, France travail…).
    • Participer aux échanges avec les instances représentatives du personnel (IRP) : CSE, en apportant ses compétences juridiques pour les CSE et en préparant les réunions CSE (centralisation des points, convocations, rédaction des ordres du jour et transmission des éléments aux élus).
    • Effectuer un suivi administratif des obligations liées aux IRP, organiser les élections du CSE.
    • Assurer l’interface avec les salariés pour les questions relatives à leurs droits et obligations.
    • Traiter les dossiers administratifs (fin de contrat, démissions, attestations, traitement de mesures disciplinaires, procédures de licenciement…).
    • Assurer le suivi administratif des stagiaires et alternants (convention, dossiers…).
    • Assurer la rédaction juridique de certains accords tels que l’intéressement et la participation des salariés et en assurer la gestion.
    • Gérer la formation.

     

    Optimisation des outils de la fonction RH :

    • Concevoir et actualiser les supports de suivi et de gestion (mise en place et mises à jour des outils de travail RH et de paie).
    • Participer à l’élaboration des dossiers liés aux obligations de l’entreprise (bilan social, rapport formation égalité hommes/femmes, accords …) et participer à l’établissement du bilan social et des tableaux de bord de l’entreprise.
    • Réaliser une veille juridique et sociale RH.
    • Relation avec l’AFDPZ – négociation de branche – classification.
    • Travailler en étroite collaboration avec le groupe.

     

    Gestion de paie :

    • Saisir les éléments variables de la paie : primes de transport, acomptes, absences, primes de dimanche et jours fériés, saisie sur salaire, ancienneté etc.
    • Suivre la gestion externalisée des bulletins de paie, centraliser et collecter toutes les feuilles d’heures et transmettre les éléments variables au gestionnaire de paie.
    • Mettre en place des indicateurs et données statistiques à destination des opérationnels
    • Gestion comptable des paies (saisir les écritures en journal OD, lettrage de comptes, provisions, prélèvement de cotisations, clôture de l’exercice comptable…)

    Organisation, suivi des recrutements et intégration des salariés :

    • Accompagnement des responsables de service dans la rédaction des profils de postes et des offres d’emploi.
    • Assurer la diffusion des offres en interne et en externe.
    • Présélectionner les candidatures (réception, tri et sélection des CV).
    • Établir un planning d’entretiens et organiser les rendez-vous de recrutement.
    • Préparer les documents administratifs d’embauche d’un salarié : promesses d’embauche, DPAE (déclaration préalable à l’embauche), contrats de travail, avenants, visites médicales, mutuelle….
    • Organiser l’intégration d’un nouveau salarié en présentant l’entreprise au nouveau recruté (livret d’accueil, règlement intérieur, fonctionnement global et différents services…).
    • Prendre en charge le suivi des périodes d’essai.

     

    Liste non exhaustive

     

    Compétences :

    • Avoir de bonnes bases en droit du travail ;
    • Connaître l’analyse financière et la comptabilité ;
    • Avoir une bonne connaissance des différents métiers de l’entreprise ;
    • Avoir de bonnes capacités rédactionnelles ;
    • Maîtriser les outils de bureautique, les logiciels de paie (SAGE) ;

     

    Qualités requises :

    Minimum 5 ans d’expérience (hors stage)

    • Faire preuve d’organisation et de rigueur ;
    • Être polyvalent et flexible ;
    • Assurer la confidentialité ;
    • Avoir une aisance relationnelle ;
    • Être à l’écoute ;
    • Être autonome ;
    • Faire preuve de diplomatie ;
    • Savoir gérer les conflits et les négociations.

    CDI à pourvoir dès septembre

    Statut cadre – forfait jour

    Salaire 2 712 € brut – Mutuelle prise en charge à 100% par l’entreprise et familiale – Retraite complémentaire cadre – Prime d’intéressement – Prime de dimanche – Prime de transport – Prime d’assiduité – Prime de Noël – 43 jours de congés/an
    Le Wow Safari Peaugres est labellisé Great Place to Work 

    WOW SAFARI PEAUGRES - Employé(e) polyvalent(e) de ménage

    Le Safari de Peaugres recrute un(e) employé(e) polyvalent(e) de ménage.

    Autonome, il/elle saura se montrer responsable, polyvalent(e), convivial(e) et flexible.
    Référent(e) du Safari de Peaugres et des valeurs de l’entreprise, il/elle sera pleinement impliqué(e) dans la qualité des services et la satisfaction clientèle.

    Les principales tâches (non exhaustives) :
    •Assurer le nettoyage des points de restauration et salles réceptives (sol, tables, vitres, vitrines etc …), boutique
    •Entretien des vitres des observatoires dans le parc à pied et labyrinthe
    •Effectue l’entretien et le nettoyage de la vaisselle et des équipements de cuisine
    •Assurer le nettoyage des hébergements
    •Assurer la bonne utilisation et la pérennité de son outil de travail
    •Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité en vigueur dans l’établissement, respect des consignes d’utilisation des produits d’entretien, dilution …
    •Respecter les priorités, les détails et durées d’intervention données par les responsables
    •Veiller à s’assurer du niveau de satisfaction de la clientèle
    •Polyvalence dans les activités en fonction de la fréquentation et des besoins du parc.

    Compétences requises :
    Savoir-Faire :
    •Bonne conscience professionnelle
    •Bonne capacité d’organisation
    •Connaître les normes d’hygiène et de sécurité

    Savoir-Être :
    •Motivé(e), disponible, dynamique et réactif (ve)
    •Avec un excellent contact clientèle
    •Ponctuel(e), sérieux (se)
    •Souriant(e), accueillant(e)
    •Personne de terrain

    Conditions de travail :
    Contrat CDD 8 mois (week-end, vacances scolaires)
    Salaire : smic
    Avantages : Mutuelle prise en charge à 100%, prime d’intéressement, participation au transport, prime de dimanche
    Envoyer CV et lettre de motivation à clientèle@safari-peaugres.com

    WOW SAFARI PEAUGRES - Employé(e) polyvalent de ménage Hébergement

    Rattaché(e) au Directeur d’Exploitation, l’employé(e) polyvalent(e) de ménage F est en charge du nettoyage des hébergements du Safari de Peaugres.
    Doté(é) d’un sens aigu du service, il/elle saura préparer minutieusement les hébergements et être attentifs aux moindres détails.
    Autonome, il/elle saura se montrer responsable, polyvalent(e), convivial(e) et flexible.
    Référent(e) du Safari de Peaugres et des valeurs de l’entreprise, il/elle sera pleinement impliqué(e) dans la qualité des services et la satisfaction clientèle.

    Les principales tâches (non exhaustives) :

    – Assurer le nettoyage des cabanes
    – Assurer la bonne utilisation et la pérennité de son outil de travail.
    – Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité en vigueur dans l’établissement.
    – Respecter les priorités, les détails et durées d’interventions données par la Gouvernante.
    – Veiller et s’assurer du niveau de satisfaction de la clientèle
    Liste des tâches non exhaustive.

    Compétences requises :
    Savoir-Faire :
    – Bonne conscience professionnelle
    – Bonne capacité d’organisation
    – Connaître les normes d’hygiène et de sécurité

    Savoir-Être :
    – Motivé(e), disponible, dynamique et réactif (ve)
    – Avec un excellent contact clientèle
    – Ponctuel(e), sérieux (se)
    – Souriant(e), accueillant(e)
    – Personne de terrain

     

    Conditions de travail 
    Contrat CDD à temps partiel ou temps plein (week-end, vacances scolaires)
    Salaire : 10,25€ par heure
    Envoyer CV et lettre de motivation à hebergement@safari-peaugres.com

    WOW SAFARI PEAUGRES - Stagiaire au service pédagogie (8 semaines, toute l’année)

    La nouvelle équipe pédagogique du Safari de Peaugres accueille des stagiaires tout au long de l’année pour des périodes de 8 semaines.
    Rejoins l’équipe pédagogique du Safari de Peaugres et apprends à animer la vie du parc au quotidien.

    Au programme: animation d’ateliers scolaires, nourrissages commentés, visites guidées, journées thématiques ou encore maraudes pédagogiques.
    Apprends à parler en public en t’adaptant à l’âge de ton auditoire et partage tes connaissances en faisant vivre ta passion pour les animaux aux visiteurs.
    L’ensemble de l’équipe pédagogique et les animaux du Safari t’attendent.

    Mission principales:
    Participation aux animations grand public, aux ateliers scolaires et aux visites guidées.
    Proposition et créations d’ateliers et de supports pédagogiques.

    Profil des candidats:
    Avoir 18 ans minimum
    Permis B obligatoire
    Convention de stage obligatoire
    Connaissance de l’environnement zoologique
    Bon relationnel avec le public et les enfants
    BAFA apprécié
    Hébergement possible sur le Parc selon disponibilité

    CV et lettre de motivation à envoyer à pedago@safari-peaugres.com.

    WOW SAFARI PEAUGRES - Responsable de production Restauration

    Le safari de Peaugres recherche au sein de sa direction de la restauration, son responsable de production.
    Dans un contexte d’évolution et de création de la restauration, il aura la charge de la définition et de l’organisation des productions pour l’ensemble des prestations alimentaires. Rattaché au responsable clientèle (de la restauration), il encadre les équipes de restauration et assure l’évolution des restaurations, visiteurs, évènementiels et hébergements.

    De formation en école hôtelière, vous justifiez d’une expérience réussie d’au minimum 3 ans dans la gestion d’évènement en hôtellerie, en traiteur organisateur de réception ou en parc de loisir, avec une expérience managériale confirmée.

    Vous devrez :

    • Programmer, planifier et participer à la production
    • Élaborer les menus
    • Participer à la sélection des produits et des fournisseurs
    • Établir et respecter les couts de production prévisionnels
    • Définir et veiller au respect et suivi de l’ensemble des procédures HACCP
    • Être force de propositions d’offres auprès des clients internes et externes
    • S’assurer de la bonne marche des évènements organisés
    • Atteindre les objectifs de budget et de qualité, définis par la direction
    • Participer à l’évolution de l‘offre de restauration
    • Effectuer les inventaires chaque mois et veiller au bon suivi des stocks.
    • Veiller à l’entretien et au respect du matériel confié et des locaux.
    • Veiller aux procédures et enregistrements du nettoyage
    • En tant qu’encadrant, vous participez à la bonne marche du parc

     

    Qualités et compétences :

    • Connaitre et maitriser les techniques de préparation culinaire
    • Connaitre et savoir faire appliquer les règles d’hygiène et de sécurité alimentaire selon les méthodes HACCP
    • Avoir un grand sens du relationnel et du service
    • Maitriser l’outil informatique bureautique
    • Savoir animer, coordonner et diriger une équipe
    • Savoir rendre compte
    • Être autonome et dynamique
    • Capacité à gérer le stress
    • Adaptabilité, constance et rigueur

     

    Formation:

    • CAP / BEP (Exigé)

    Expérience:

    • chef de production: 3 ans (Optionnel)

    Permis/certificat:

    • Permis B (Exigé)

    Lieu du poste : En présentiel

     

    Veuillez soumettre votre candidature avec votre CV et une lettre de motivation décrivant votre expérience pertinente à sdorsi@safari-peaugres.com

    Note : Nous ne communiquerons qu’avec les candidats sélectionnés pour une entrevue.

    Type d’emploi : Temps plein, CDI

    Avantages : Prime d’intéressement, participation au transport, mutuelle prise en charge à 100%